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庚續紅色基因 爭做全省“紅色物業”領頭雁—四川京川物業
發布時間：
2023-11-22 13:29
京川
2004年7月誕生于“中國氣都”達州市的四川京川物業服務有限公司是一家專業從事醫院、學校、車站、銀行、商場、政府單位、企事業單位等貳級物業服務資質企業，公司具有專業管理人員50余人，其中物業管理師、建筑工程師、電器工程師、會計師、機械師、綠化養護師、護理陪護師、人力資源師等中級以上職稱40余人，初級職稱項目經理、部門經理等10余人，管理人員持證上崗率100%，截止2018年公司編制員工2000余人。
公司在十九年發展歷程中，始終堅持“質量為本、誠信至上、共同發展”的服務宗旨，成功取得“質量· 服務·管理AAAAA企業”、“ISO9001質量管理體系認證”、“ISO14001環境管理體系認證”、“OHSAS18001職業健康安全管理體系認證”等證書，連續三年被達州市區市市場監管局授予“守合同重信用企業”稱號。堅持“您身邊的后勤服務專家”的服務理念，數次被行業主管部門授予“優秀服務示范單位”、“全國物業管理綜合實力30強”、“中國物業服務優秀服務商”等榮譽，始終堅持“市場為導向、質量為根本”的發展方針，現服務于50多家行政企事業單位。
公司堅持以“走出去與請進來”相結合，在北京、上海、成都、河南等“三級甲等醫院”、優秀物業公司進行參觀交流學習，吸取先進工作方法，借鑒為服務單位提供規范化、多樣化、專業化的后勤物業服務。以“如履薄冰、兢兢業業、用心服務、注重細節、誠信為本、以質取勝”為企業根本，不斷改革創新服務質量，提高規范服務水平，為服務單位提供安全、溫馨、品味、高尚的尊貴享受。在新形勢、新時代的發展環境中，我們將勇敢智慧、勤奮精業的抓住機遇和迎接挑戰，實現更高、更強、更美好質的飛躍，為全面實現百年京川夢而努力奮斗!
企業文化
企業使命：挑戰現實；追求卓越；與客戶共同成長
企業發展方針：以信立業，以質取勝
企業精神：團結、務實、誠信、創新、超越、敬業、求進
企業價值觀：腳踏實地創新，服務精益求精，追求卓越服務，細節決定成敗；誠心負責，創新為要，成就客戶，以身作則；以人為本，以質求存，格守誠信團結拼搏
管理哲學：專業保潔，為健康服務；持續改進，向環境負責
企業愿景：創一流的后勤服務商
服務理念：腳踏實地創新，服務精益求精
服務目標：用心服務，注重細節
打造“紅色京川”，爭做全省“紅色物業”領頭雁
為庚續紅色基因，激活紅色細胞，進一步發揮黨支部在打造“紅色京川”的引領、統籌作用，2023年公司制定了《四川京川物業服務有限公司“紅色物業”實施方案》，對標紅色標準，全面發動，全員參與紅色物業建設。進一步聚焦“庚續紅色基因，筑牢紅色底蘊（發掘紅色精神、加大紅色宣傳、打造紅色陣地）”“強化黨建引領，發揮黨員作用（推進黨支部標準化規范化建設加大黨員發展、加強黨小組建設提升黨員在關鍵崗位發揮關鍵作用的力度、充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用）”“推進全員參與，對標紅色物業標準（營造紅色氛圍、提升物業服務標準化水平、提升客戶滿意度）”三大任務。進一步強化組織領導，加強溝通聯動，強化督導落實。在公司黨支部、引領下，2023年先后投入8余萬元打造紅色陣地，創建“紅色工作隊”4個、“紅色管家團”5個、“紅色先鋒隊”3個、“紅色志愿隊”3個，新增3個黨小組（其中與項目業主單位聯合成了黨小組3個），創建“黨員示范崗”2個，公司服務項目實現黨建全覆蓋，紅色全浸潤。截止目前，幫助貧困村富余勞動力800人實現轉移再就業，組織黨員為留守兒童教師、捐資2.6萬元，一對一幫助 8余名貧困學生 等等）。
打造“高品京川”，追求卓越
四川京川物業服務有限公司傳承紅色基因，打造紅色物業，堅持“紅色文化”與“服務文化”有機融合、同步推進；堅持以客戶滿意為最高標準，以客戶為中心，為客戶提供綠色、便捷、快速、高效的服務。公司是全市表彰的22戶“達州市優秀服務企業”之一，是全省20個成功入選四川“兩新”組織參與基層治理典型案例的企業之一。公司始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把精神文明建設作為打造紅色物業的基石，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，有序推進市級文明單位創建工作。
一是強黨建促創建。堅持黨建先行，以“黨旗紅、企業興”為目標，先后投入10余萬元精心打造黨員活動陣地，建設黨員活動室、會議室、黨建文化走廊、戶外宣傳欄，定期開展黨員教育學習、黨員談心談話活動，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作為，設立“紅色京川人”英雄榜，鼓勵員工分享身邊黨員的模范事跡，激勵員工積極主動投身精神文明創建，不斷改良作風，營造濃厚氛圍。
二是積極參與社會基層治理促創建。物業管理作為最基層的民生治理，是社會管理的“末梢神經”和發展進步的“最后一百米”，是群眾幸福的保障。公司積極參與社區基層治理，按照辦公服務空間、經濟組織和社會組織服務空間、群眾活動空間“三個三分之一”的理念，創新打造社區親民化共享空間，累計承接公共服務職能10余項，配備便民工具共享箱、休閑用品共享箱、應急物品共享箱等便民服務共享設施200余件（套），服務覆蓋小區、學校、2余個、共50人。多次受到通川區委兩新工委、市非公黨委好評。
三是投身公益促創建。公司圍繞助老、助殘、助學、助孤、助困和環境保護，定期面向全社會開展扶貧幫困、秩序維護、環境整治等公益活動，累計開展治安、消防、安全等方面的公益培訓20余場次，關懷慰問社區留守老人、兒童和傷殘退伍軍人300余人，贏得社會的普遍贊譽。
四是打造紅色物業促創建。公司庚續紅色基因，堅持“依靠員工辦企業、辦好企業為員工”理念，實施了子女獎學金、醫療（大病補助）等福利資助，近年各類福利支出10萬元，為員工營造舒心、安心工作環境。以黨建文化助推企業文化建設，營造健康文明、積極向上的企業文化，不斷增強全體黨員職工圍繞中心工作抓落實的執行力和貫徹力。堅持依法辦企、依法納稅，誠信生產經營，建設和諧勞動關系，積極維護職工合法權益，近年來所有公司無重大安全事故，員工無非法違紀行為，為公司發展營造良好環境。
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